TVスポットCM企画中です。
予算もありますのでCM制作を昔からの友人の制作会社に頼もうかと思っていますが「友達割引」あるのかなあ？（笑）
若手スタッフには、組織としてやってあげるのは「CMスポット」と「新聞広告」で最後！
あとは自分たちの力で、未来は切り開いていくことだと伝えました。
週末からは若手の一人を「苗床」へ5日間の研修に送り込み、来週にはもう一人も「苗床」へ5日間研修です。
若手スタッフにサッカー部門を任せるにあたりベテラン幹部に相談をしました。
「お言葉ですが、若い彼らに任せるのはまだ早いんじゃなでしょうか？」と言われましたが、確かに心許ないとは思いますが「かわいい子には旅をさせましょう」と納得してもらいました。
立場が人を作ることがあると信じますが、真の意味は立場から生じる「責任」が人を作るのではないでしょうか？
そんな意味で「責任」を持たせるのは、年齢ではなく「資質」だと思います。
年齢が高くても駄目な奴はダメですし、逆に「資質」のある若い人間には経験が必要なのだと思っています。
「ポスト（地位）が人を作る」から香藤繁常さんの言葉です。
「君の取ったアクションが、会社のインタレスト（利益）に合っているかどうか、そのことを常に考えろ！」
